1,怎样制作一份别出心裁的简历

对于一个求职者来说,简历时一张面孔。或重施粉黛,或轻抹淡描;或侧重一点,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔细斟酌,否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把简历理解成简单的经历,对于简历写作,其中大有文章。   不少求职者的简历内容求大、求全、求细。   一份简历有上十页,不分轻重,不择详略,从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到,表面上完整无缺,但读过后却空空如也、不知所云,没有独到之处。因此,求职者在写作简历时要注意突出重点,能吸引人的眼球,内容宜短不宜长,宜精不宜粗,不应用主要笔墨去陈述自己的冗长经历和所有任务,而应展示你经历中所积累的经验及能力。不但告诉对方你做了什么,更应该告诉他们你如何做。中国求职简历网经验之说明历史,不代表未来。   此外,简历的结构应因人而异,因岗位而异。   一般而言,专一经验型岗位和连续任职型岗位,适宜用时间递进方式展示经历,时间越长,经验越丰富。而对于综合技能型岗位,则应注意多岗位,多技能这些方面。   简历的表达形式也应有好的创意,能够出奇出新。   简历表达的创意设计十分重要。曾有一位大学生,应聘一个高薪职位时,把简历设计成病历,称自己病入膏肓,医生开处方是“要有源源不断的创意”。一纸简历,促成他顺利就业。   人才市场犹如战场。   求职中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求职单位,了解痛你竞争的求职者。只有知己知彼方能百战不殆。   以此文献给那些连日来奔波在各招聘会见忙着找工作的人们。仅尽一点微薄之力,愿他们能借此东风,早日成风破浪,到达胜利的彼岸!
写出你真实的想法与实力,这就是最别处心裁了

怎样制作一份别出心裁的简历

2,如何写一份创意电子简历抓住面试官的心

对简历来讲最重要的不是漂亮,而是匹配。所以首先,要针对自己的能力,选择匹配的岗位。如何判定是否匹配?仔细查阅一下目标公司的岗位招聘说明,对照岗位说明,如果自己认为基本上符合70%-80%了,再考虑投递。如果岗位匹配了,接下来如何制作自己的简历呢?1,简历首先要体现自己的目标意向岗位和行业。投递简历一定要学会换位思考,因为你对面的HR很有可能一天要查看上百份简历,所以如何让HR高效的查阅符合岗位要求的简历,要在简历的开头表明自己的目标意向岗位和行业,避免浪费双方的时间。2,接下来要有自我介绍。自我介绍部分建议包括如下几个方向:1)自己的专业背景或受教育程度,这里无论是专业背景或是受教育程度,要和你所应聘的岗位相一致。2)自己突出的工作能力和优势,特指的也是和所应聘岗位匹配的能力和优势。3)如果是应聘管理岗位,要体现自己的团队管理方面的能力。如果是基础岗位,可以不必体现。4)自己身上良好的个性特征和品质。3,如果是职场新人,这里可以放你的教育背景。如果是职场老人,这个部分可以直接放你的工作履历。注意把工作当中和你所准备应聘岗位比较符合的地方要着重说明。4,如果有大型项目经验,在第4部分可以添加自己的项目经验。注意,无论是工作履历或是项目经验,建议放和你所应聘岗位比较一致的方向的内容,不一致的内容反而没有太多意义。5,可以体现自己的专业技能,当然最好是和你所应聘岗位比较匹配的专业技能。如上5点是简历当中基本上会需要体现的核心部分,其他内容可以根据你的情况灵活做调整删减。再补充一点,如上简历都准备完毕以后,可以选择一个简单大方的版本,但是注意简历的内容是更为重要的。
对简历来讲最重要的不是漂亮,而是匹配。所以首先,要针对自己的能力,选择匹配的岗位。如何判定是否匹配?仔细查阅一下目标公司的岗位招聘说明,对照岗位说明,如果自己认为基本上符合70%-80%了,再考虑投递。如果岗位匹配了,接下来如何制作自己的简历呢?1,简历首先要体现自己的目标意向岗位和行业。投递简历一定要学会换位思考,因为你对面的HR很有可能一天要查看上百份简历,所以如何让HR高效的查阅符合岗位要求的简历,要在简历的开头表明自己的目标意向岗位和行业,避免浪费双方的时间。2,接下来要有自我介绍。自我介绍部分建议包括如下几个方向:1)自己的专业背景或受教育程度,这里无论是专业背景或是受教育程度,要和你所应聘的岗位相一致。2)自己突出的工作能力和优势,特指的也是和所应聘岗位匹配的能力和优势。3)如果是应聘管理岗位,要体现自己的团队管理方面的能力。如果是基础岗位,可以不必体现。4)自己身上良好的个性特征和品质。3,如果是职场新人,这里可以放你的教育背景。如果是职场老人,这个部分可以直接放你的工作履历。注意把工作当中和你所准备应聘岗位比较符合的地方要着重说明。4,如果有大型项目经验,在第4部分可以添加自己的项目经验。注意,无论是工作履历或是项目经验,建议放和你所应聘岗位比较一致的方向的内容,不一致的内容反而没有太多意义。5,可以体现自己的专业技能,当然最好是和你所应聘岗位比较匹配的专业技能。如上5点是简历当中基本上会需要体现的核心部分,其他内容可以根据你的情况灵活做调整删减。再补充一点,如上简历都准备完毕以后,可以选择一个简单大方的版本,但是注意简历的内容是更为重要的。

如何写一份创意电子简历抓住面试官的心

3,创意的简历自我评价怎么写

性格不同,自我评价书写不同可以实事求是的评价,写也可以在事实的基础上稍微吹嘘下就性格来说,最好偏向于合群,踏实,上进心足上述说不过,不同的企业,不同的职位,不同的面试官,都会有不一样的要求的所以,最好结合面试公司所在地区,行业地位大小,职务等等实际情况综合考虑了写
空话套话连篇,等于没说的假话!问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:不是每个人都可以用这些话评价自己。下面爱思益求职在给大家说一个中规中矩的自我评价:·性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。·自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野,提高修养。·本人是一个比较随和,喜欢交朋友的人,注重团队,对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物,不断的为自己充电,本人认为人活到老就要学到老,不断的进步。虚心听取别人的意见,取人之长补己之短。不管做什么事情,本人都会全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。爱思益求职再给大家说一个不是那么糟糕的自我评价:“热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事it行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者”言之有物。读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向,因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,因此说“不是那么糟糕”。

创意的简历自我评价怎么写

4,要制作一张个人求职简历表格比较有创意点的希望大家帮帮忙谢谢

其实,真正做人资工作的很少看你的简历是否花哨、新颖独特,而是会更看重你的简历的真实性和实用性。而最最重要的一点,往往是大家容易忽略的一点就是,你的简历一定不要有漏项,不要以那是我的个人隐私当什么狗屁借口。你去应聘的前提是信任这家企业,企业招聘你的前提是信任你,双方信任不可或缺。剩下的就是扬长避短了,你的工作经验丰富,就突出你的工作经历并详细之;你的学习能力强,就突出你的各种证书并复印之;你的亲和力强,就突出你的各种案例并描绘之;你的什么都不强,就一切简化之。切记不可浮夸,简单的美化自己没有问题,但要注意度。
去58同城或者智联招聘上看一下个人简历制作,里面的简历模版还不错,看职开职往时,光线传媒的刘同曾说简历封皮很重要,他被光线传媒录用有一小部分原因是在简历的独特上,他的简历封皮是纯手工制作,大学所得证书排列好复印在一页上,而不是每个证书占用一页,这样面试官能一目了然,你可以借鉴一下刘同的方法,自己手工制作个简历封皮
你好 舞步翩翩lin 会计类的简历不需要创意!而且创意不是会计人员的优良品质!!!切忌,会计工作怎么能有创意呢,会计工作最重要的是稳妥,踏实…… 一份简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历 首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业? 其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。 让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。 然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。 最后祝你求职顺利,早日找到理想的工作! 最后祝你求职顺利,早日找到理想的工作!

5,有创意的公司名字有哪些

七创社目前拥有的原创动画作品包括《凹凸世界》系列和《斩兽之刃》等。《凹凸世界》第一季正片于2016年6月28日,在各大视频网站以周更形式放送。《斩兽之刃》于2018年11月24日起在bilibili独家播出。七创社,由一群中二少年在2013年成立。秉承 “活着就是为了改变世界”的理念,开始了原创IP《凹凸世界》《斩兽之刃》等IP的漫画和动画制作。为了感恩粉丝的热情,七创社不满足于停留在动画、漫画制作,还进一步开始衍生品生产、销售和手游开发、运营,将不断产出符合当代年轻人喜好的优秀原创内容和消费产品,把七创社打造成面向青少年的新文化符号和娱乐品牌。《凹凸世界》是七创社制作的3D网络动画。试播集第0集(上)和(下)于2015年11月播出,动画第一季正片于2016年6月28日,在各大视频网站以周更形式放送,全32话。第二季于2017年10月8日早上10:00开始播放,全20话。第三季于2019年1月25日每周五中午12:00更新。凹凸世界严格来讲并不是漫改,动画和漫画属于七创社双开的原创作品。《斩兽之刃》是由七创社(上海朱庇特创意设计有限公司)制作的原创网络动画作品,于2018年11月24日起在bilibili独家播出。剧情简介:为了拯救危在旦夕的永冬王国,一支名为“斩兽之刃”的复国小队带着复仇之心,潜入了致使永冬濒临绝境的罪魁祸首亚萨王国,不惜一切代价,势要夺取能够重启世界树核心的两把钥匙……
1、九州、爱德、千里马、蓝色创意2、嘉印、环球、创世纪、理想空间3、布绮、尊和、金码头、茂名飞鹿4、培协、紫晶、千年红、风云国际5、弘建、邦凯、爱意德、世纪慧泉6、温迪、益森、麦尔思、华扬联众7、佛伦、方向、艺美特、盛海世纪8、正睿、大唐、海之翼、创美风尚9、嘉惠、锐嘉、大自然、盛世唐朝10、帝华、环创、王家脉、耶尔兴隆11、启达、仕雅、赛德合、蒙豫光娱12、尚华、新盛、博洋天、盛誉苏广13、中世、富翌、朗润鑫、星海证威14、品飞、康亿、合中农、华艺德嘉15、中鼎、碧海、世巴德、子润米拉

6,怎么写一份有创意的个人简历和求职信

有个性不代表你有能力,根本不需要太华丽的,过多华丽充分显示你的虚荣心强,简简单单的把自己的个人情况和专业,以及自己的个性和对以后的工作充满着什么样的期待,都一一描述出来,应聘过程中,人要谦虚,不能充分的表现自己的才华,别人问你这个会不啦,你什么都会,真正去做的时候什么都不会,这样很尴尬,你可能真会,但是也得表现出那种我会但是我不精,我目的就是想学精锻炼自己,我是一名公司上司,我每次招人的标准就是和上面差不多,其他遗漏的也有,但基本差不多
你是应付考试呢还是应聘呢?如果是应聘,建议你还是实实在在,简单而清晰,不要把简历搞得太花俏好点,除非你应聘的职业是搞设计搞策划的,他们才会考虑你的创意!
说实话,多数HR并不喜欢表格形式的简历。 而且,不要过分追求简历的个性,除非你应聘的公司和工作非常要求你具有创意。 简历最好能清楚明白,简洁清爽,不要密密麻麻写很多,挑选最能突出你能力的来写。尽量用数据说话,这样会很有说服力。举个简单的例子,你主持过一个大型活动,只说大型活动,看了以后没有概念,但若说参与人数达到500,或者1000人,HR看了心里就有数了。
我一般是在招聘网站做的,然后把完成的截下来。这样的简历比自己做的要完整
一·相信你自己,不要怀疑自己;二·参考网上资料,进行研究;三·想想你的长处,延伸发掘,尽量简单,通读。 不断朗读,让家人.朋友进行批改.审阅 最主要相信你自己 祝你成功
上网搜搜.最重要的还是要突出自己的优点.以前的工作经历都可以写. 还可以去请教些朋友的意见. 祝你成功!
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。 选择目标 先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。 列写教育程度 在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。 重写你的工作目标 着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。 列写工作目录 从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-现在)和职位。 描述工作细节 在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。 成功经历 现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看 。多用数字,数字总是很有说服力的。 做适当的筛选 现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。 加入关键字 现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:C++,UNIX,网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。 建立清晰的合理的句子 现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。 重新组织 你已经快完工!回到句子中去重新排列他们。在每个工作,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。 加上相关的条件 想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。 简短说明 最后,但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话,至少能帮你得到面试的机会。 你现在已经完成了简历中最难的部分,剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学,有条件的话可以找些人来帮忙,这会更好。
简历只是来告知用人单位你最基本的个人信息的。包括你的基本情况、学历、特长、工作简介,这些只是供用人单位做一个参考,接下来是面试、笔试,用人单位最终还是会根据面试时你个人的能力情况来定下是否录用,只是一份有创意的简历是不能给你带来工作的,如果说你有能力说服招聘老师见到你就会录用你,有这样的能力你就一定会做出一份适用的简历。 我有着十年的招聘经验,管过三家公司的人力资源,我们决不会只通过一份简历来录用一个人,我的建议是:提高自我的专业技能,如实地填写个人简历。
用你的思维
用你的思维

7,如何制作有特色有个性的简历

新颖,但不能太花哨而且避免长篇,最好一页纸或者两页纸搞定,最后,要看你投什么类型的公司,那个在介绍自己的时候偏向那个公司所需要的人才描述自己。比如是软件公司,那么介绍自己的时候说自己在软件上面的理解以及自己独到的观念,还有最好自己有过尝试设计的经验之类的。如果是销售方面,可以说一下自己在销售上面的实习,还有遇到的困难,最好简洁的介绍自己遇到的一个案例。其实一般管理者在看简历的时候,不一定注重的是学历什么的,同时你的想法,敢于实践,敢于尝试,不管失败还是成功,都是很重要的,而且热情,积极的工作态度也是必不可少的。加油。。希望能帮到你。
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。 选择目标 先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。 列写教育程度 在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。 重写你的工作目标 着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。 列写工作目录 从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-现在)和职位。 描述工作细节 在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。 成功经历 现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看 。多用数字,数字总是很有说服力的。 做适当的筛选 现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。 加入关键字 现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:c++,unix,网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。 建立清晰的合理的句子 现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。 重新组织 你已经快完工!回到句子中去重新排列他们。在每个工作,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。 加上相关的条件 想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。 简短说明 最后,但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话,至少能帮你得到面试的机会。 你现在已经完成了简历中最难的部分,剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学,有条件的话可以找些人来帮忙,这会更好。
你好 xiaoxia53简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,而不是有个性有特色,有的行业需要标新立异,有的则不需要甚至很讨厌写简历有这么几个步骤首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业? 其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。 让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。 然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。 最后祝你求职顺利,早日找到理想的工作!
本人大型企业人事工作8年,给你的劝言是,简历完善、自我介绍鲜明就可以了。人事看的不是个性,是中庸,企业不需要很多个性的东西。对新人来说要的是坦诚和努力
首先我劝你千万不要相信网上那些所谓的“精美简历模板”,那些基本没用。其次,有个性不代表做个十几页的简历本子出来,你的个性应该是体现在你的简历布局和内容上的。最后,如果你是新手,对自己的简历信心不大,那么建议你咨询简历专家,比如非凡简历机构,也可以参考《非凡简历求职宝典》之类的求职指导。
个性的简历可以制作视频简历,这个方式很新颖,也被越来越多的人所接收,相信对你的求职会有相当大的帮助。唯幄视频简历就做得相当的不错,我看了看他们做的视频简历,还是相当不错的,你可以上网查一查唯幄视频简历。什么是唯幄视频简历? 唯幄视频简历(weiwo Video Resume) 唯幄视频简历,是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来,经过对录制后的影像编辑及播放格式转换,在通过播放器播放的一种可以观看求职者影音形象的简历形式。唯幄视频简历凭借客观的影音效果以及丰富信息量,快速拉近了求职者和用人单位的距离,使用人单位在较短的时间内全面了解求职者。 狭义:唯幄视频简历它和传统的文字简历或电子简历一样,是向用人单位或组织展示、推销自已的一种宣传形式。 唯幄视频简历与文字简历或电子简历一样,有一定规范及标准格式。 广义:唯幄视频简历可以展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想,并可以方便与文字简历一同投递给用人单位,用人单位除可同步审阅文字简历的同时还可观看求职者视频简历。 [编辑本段]唯幄视频简历的常见载体 1、通过唯幄视频简历制作专业机构拍摄的视频简历。 2、上传到各大招聘网站及校园网站展示的视频简历。 3、向用人单位直接发送的求职视频简历。 [编辑本段]唯幄视频简历的制作及录制方法 1、个人资料准备 1)个人资料的准备,在拍摄视频简历前,准备好一份文字个人简历并要熟读,以便在拍摄视频简历时,不会因忘记简历内容而被终止拍摄。 2)将个人的毕业证书、学位证书、资格证书等准备好,录制视频简历时一同将多种的证书录制在视频简历的开始。 2、开始录制视频简历时,要作一个简短、清晰的开场白及简短自我介绍。要面对镜头眼睛看住镜头自行放松、微笑。以及做好以下事项: 1)教育背景:录制视频简历时,简要介绍教育背景及获得资格证书情况,介绍所学的专业和毕业院校。另外,还要介绍自已具体的掌握的技能、能力。 2)工作经历:重点介绍在过往的工作岗位及职位,取得了哪些实绩,所从事的工作拥有了什么样的工作经验和能力。 3)培训经历:参加了哪些培训机构的何种技能培训,如计算机培训、个人发展计划训练。您从中得到的具体收益是什么等。 4)技能专长:个人技能应该包括的专业水平、业务能力、计算机水平,语言能力以及其它;重点介绍之前所从事工作中获得的技能与应聘职位所要求技能的结合。 5)求职意向:主要介绍个人要希望从事的职业,介绍主要想从事的职业、同时按自已的所学专业解释,为什么想从事这个职业,最后要谈谈个人未来的职业规划与职业设想。 6)结束语:按上述步骤进行了动态的表达后,视频简历的录制就完成了。最后就要说一些感谢阅读你简历与期待得到面试机会的单位了。 唯幄视频简历要解决的问题 1、视频简历录制好后要对声音及图像进行必要的裁剪和特效的添加。 2、视频简历录制好后并不能马上就可以发布到网络作展示,由于MOV格式的视频较大,要对视频简历MOV的播放格式进行转换为经过压缩后的体积较少的FLV、AVI播放格式。 3、视频简历录制好后转换播放格式后,不要超过10M的大小,否则在网络播放时会较为缓慢。 [编辑本段]唯幄视频简历要注意问题 1、如果个人的职业方向是外语类的职位,就可以直接用所学的外语作为录制视频简历的语言,这样可更好发挥你的个人优势。 2、录制简历后不要剪辑过多的艺术照片,这样给用人单位感觉不真实,虚假成分太多就不利于成功求职。 3、录制视频简历时语言表达一定要吐字清楚讲解时不要过快,尽量用演讲的方式来做语言表达。成功求职的语言表达是较为重要的。 4、视频简历的着装,录制视频简历时应轻装主要与职业妆为主,女性的化妆色彩要选择得体,不宜浓妆,颜色勿过于花俏、同色系的搭配为宜。着装的效果要表现出职业干练与智慧,男性,最好西装。 [编辑本段]唯幄视频简历的特点 1、唯幄视频简历有别于传统文字简历更富于个性化,减少文字简历只了解求职者局部不全面的因素。 2、唯幄视频简历可展示个人形象、气质、语言表达能力、思维能力及节约了没有必要的面试时间。 3、唯幄视频简历可通过互联网直接发送,方便用人单位了解应聘者的形象气质及口头表达能力、思维能力。 4、唯幄视频简历可以零距离面对面与用人单位交流,增加面试机会,突破地区区域招聘的时间局限性。5、唯幄视频简历不仅可以减少不必要的面试程序、增加用人单位对求职者的了解和认识,还可以在一定程度上为用人单位或组织找到合适的人才节省了时间和金钱。 6、唯幄视频简历拥有文字简历不可比拟的信息量、了解情度、熟悉情度等。例:求职者的态度仪表、性格气质、语言修养(包括外语)等,是很难通过文字简历表达全面的,而视频简历的优点所在,是可以通过其声音、语言、思维的连贯,表情的自然等方面获得,一个人的内在气质、机智及逻辑思维能力。
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8,如何写出有创意的简历个人评价

我觉得,简历主要写你的技能、技巧,你的经验、能力,这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你,你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。  一定要把握住这个关键。  简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,  关键还是实际的能力。  不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,  1、一堆简历中,别人看你的了,  2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。  简历模板到处都有,建议你看看下面的建议:我认为:  一份完整的简历应该包括以下几个部分:  1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。  2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。就可以了。  3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。就可以了。  4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等。  我认为这样就可以了,简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,  关键还是实际的能力。  不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,  1、一堆简历中,别人看你的了,  2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。  联系方式一定要简单、明了。  这样的简历绝对有竞争力。  联系方式一定要简单、明了。  这就可以了。  建议首先:  基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式)  教育情况(主修课程(最高学历),选修课,证书)  语言能力(英语、普通话)  计数机水平()  其他技能(驾驶证等)  培训经历(比如:人力资源师培训等)  获奖情况(一等奖等)  社会实践情况(×××实习)  自我评价(为人××××××,做事××××××。。。。。。。)  针对你个人的基本情况适当的修改,这样就好了。
求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。 也许有的求职者会说,在参加招聘会之前,我并不知道哪个企业会招聘,况且我也要随时准备好几份简历,供不时之需或有人索取时,可以提供,因此,只能将简历做得没有针对性,做到可以适用于各种情况,无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历,正如前面所述,许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样,有这类想法的的求职者也在指望他的通用型,大众型简历被阅读者全面的理解,并发现其潜在价值,然后根据简历上的电话、通知你,请你于某日某月某时到某地点到我公司面试,最好是阅读完简历后,被你的才华和能力打动了,直接将你录用,其实这种事情永远不会发生的。 个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行: 以招聘企业出发进行创新 我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。 第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 这些对于招聘官而言,这些元素具有特殊的意义,他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马,一栋大楼,某学校大门,一台电脑,或某大学、某专业这些要素所能比拟的,招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感,我们很难想像,当神奇制药的招聘官,甚至董事长接到一份这样的简历时,他会是什么样的心情,他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历,独树一帜的简历,一个有心人的简历,招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中,被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走,他可能会想,这家伙是谁,还有点意思,叫他来看看。 这些要素同你有机的联系起来,这些要素就能为简历和简历的主人服务,提供切实有效的帮助,这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通。 总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的方式表现出来,你的简历就是独具个性,富有创意,被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历! 从应聘的岗位出发进行创新。 简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新,在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力,水平和职业意识,这是简历创新的第二个方面。 我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员,他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼书。 对于房地产开发公司而言,策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维,富有创意和激情,要能做好策划工作,首先必须能够策划好自己的简历,而这位同学,既结合了从求职单位进行创新的要求,在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素,还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想,对于房开公司来说,最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就,成功开发的楼盘,对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力,而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。 楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具,也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体,还是最常见的楼盘表现形式,这位同学能进行大角度的思维转换,充分说明了他完全具备策划人员的基本素质,而且还是个极富创意的策划人员,这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人,他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会,招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学,请你于某日到我公司面谈,实际上,这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好,已经是主管了,他的同事告诉他,当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板,老板当即拍板,只要这家伙不是个万恶之人,一定给我留住! 根据从岗位出发进行简历创新的要求,我们同样可以制作不同形式的个性化简历,如从事人力资源管理岗位的,你的简历可以做成计划引进的人才档案,以人才档案的形式出现,内容可以是人才引进原因,人才主要成就等要素。 从专业出发进行创新 大学里的专业门类繁多,专业教育都进行得比较深入,各个专业有其专业特点和专业语言,从专业出发进行求职简历的创新,可以用你的专业语言来对简历进行处理,通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解,这是进行简历创意的第三个方面。 我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的,应聘的岗位是某公司财务人员,他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 同样,这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素,还与他应聘的岗位——财务工作相结合,以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。 会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式,也是对这一专业的工作人员最基本的要求,对于招聘官而言,他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养,而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的,有自己企业VI元素的,极富专业意味的求职简历,那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定,是最简单不过的事了,如果他不是财务经理的话,可能还会把财务经理请过来,告诉财务经理,一定要留意这个简历的主人我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言,以自己的专业语言来诠释,来体现,来制作你的简历,你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历,让人爱不释手的简历,让你未来的同事讨论的简历,要获得一个初级岗位,对于简历的主人而言,应该不会是一件困难的事。 内容来自 总之,简历是一个信息传递的工具,是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器,只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历,从这个意义上来说,简历的创新并不是十分困难的事情,我们甚至还可以用布来做简历的封面,还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘,可以把简历做成西服的形状,到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形,到耐克公司应聘,可将简历做成球鞋的形状等,总之,只要你放开想象的翅膀,大胆尝试,敢于创新,做一份有创意的简历,任何人都能胜任。 但另一方面,求职简历的创新要注意以下几方面的问题: 简历创新要把握方向,切不可偏离目标,简历的目标就是获得面试,能实现简历目标的简历就是最好的简历。 简历创新要慎重,千万不要离谱,要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。 简历创新要结合企业和自己的具体情况,把两者有机的结合起来,让所有的创新都为简历的主人服务。
封面鲜艳 吸引眼球的颜色内容嘛 会的不会的 瞎吹一顿
首先要搞懂个人评价对hr,对公司来说是有什么意义。HR在自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。这时,HR会更关注“个人简历自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?所以,每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“个人简历自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。所以你应该针对你所应聘的职位做出不同的“创意”:比如你应聘平面设计师,你可以在自我评价中体现出你的美术功底,成就等:1. 熟练使用某某软件;熟练操作什么样的系统,熟悉包装材料及印前工艺;2. 擅长平面设计,有××作品发表在××上;3. 四年正规大学艺术设计教育本科毕业,年级成绩排名前10;6岁学习绘画,美术功底好……”这样契合职位要求的自我评价,既体现出了你的专业能力,也体现出了你的自信,这些才是HR想要看到和了解到的内容。再比如,你想应聘网络客服推广,就可以适当结合时下热点、网络语言等表达。PS.对对的人做对的事,一些传统的职位若果加入太多的“创意”很可能取得反效果。
个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种个人简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。 也许有的求职者会说,在参加招聘会之前,我并不知道哪个企业会招聘,况且我也要随时准备好几份个人简历,供不时之需或有人索取时,可以提供,因此,只能将简历做得没有针对性,做到可以适用于各种情况,无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历,正如前面所述,许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样,有这类想法的的求职者也在指望他的通用型,大众型简历被阅读者全面的理解,并发现其潜在价值,然后根据简历上的电话、通知你,请你于某日某月某时到某地点到我公司面试,最好是阅读完简历后,被你的才华和能力打动了,直接将你录用,其实这种事情永远不会发生的。 个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行简历策划: 以招聘企业出发进行创新 简历指南 我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。 第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素。 因此,在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素,并且把这些要素同你有机的联系起来,这些要素就能为简历和简历的主人服务,提供切实有效的帮助,这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通 总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的方式表现出来,你的简历就是独具个性,富有创意,被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!

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